スタッフの待遇について、良くしてあげたいと願っている先生は多いと思います。
その中で「長期休暇」を取ってもらう事は必要でしょうか？
長く働いてもらうためには「ご褒美として」長期休暇の制度をつくってあげてもいいかな～
と考えている先生！
長期休暇はスタッフのためでもありますが、本当は「医院の持続性」のために必要なのです。
結論から言いますと
【長期休暇をスタッフに取らせない医院は成長しない】
これは言い過ぎだと思われるかもしれませんが、「長期休暇」には２つの意味があります。
1 はなんとなく理解されていると思います。
では 2 はどういうことかと・・・
【不正が起きにくくなり、マニュアルが自主的に作成され、人の入れ替わりがあっても仕事の品質が変わらない】
ということです。
最も大切なのは 【仕事の品質が変わらない】 ということ。
もっと詳しく知りたい方は下記のセミナーで
【最終回】歯科医院向け！採用したらするあることで 助成金が必ずもらえる！！コストを減らして、人財を増やす 究極のワークショップ
Facebookイベントはこちら
FBイベント 採用セミナー
