ヒューマンクラッチ

スタッフが長期休暇を取れる本当の価値とは?【歯科求人】

2015.07.03

スタッフの待遇について、良くしてあげたいと願っている先生は多いと思います。
その中で「長期休暇」を取ってもらう事は必要でしょうか?

長く働いてもらうためには「ご褒美として」長期休暇の制度をつくってあげてもいいかな~
と考えている先生!

長期休暇はスタッフのためでもありますが、本当は「医院の持続性」のために必要なのです。

 

結論から言いますと

【長期休暇をスタッフに取らせない医院は成長しない】

 

これは言い過ぎだと思われるかもしれませんが、「長期休暇」には2つの意味があります。

1. スタッフがリフレッシュできる

2. 医院が健全に経営できる

 

1 はなんとなく理解されていると思います。

では 2 はどういうことかと・・・

 

【不正が起きにくくなり、マニュアルが自主的に作成され、人の入れ替わりがあっても仕事の品質が変わらない】

 

ということです。

 

最も大切なのは 【仕事の品質が変わらない】 ということ。

 

 

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